Lettera Presidente Alumni

Cari Alumni,

poche righe per dirvi che non siamo né morti né scomparsi dopo il kick off dello scorso Febbraio.

Stiamo lavorando per dare robustezza alla nostra Associazione affrontando i problemi tipici di una fase di start up.

La nostra “leggera” squadra ha perso il Segretario (che peraltro ringraziamo per quanto fatto) e pertanto la macchina operativa ha subito un reale rallentamento delle attività. Le buone idee del Direttivo se non implementate concretamente nel “day by day” rendono l’Associazione inefficace.

 Stiamo pertando lavorando per costruire una macchina operativa funzionate e adeguata.

Abbiamo identificato un potenziale nuovo Segretario Generale che fosse la figura chiave della struttura dell’Associazione e che, sia per seniority che per standing, possa rappresentare un inserimento di valore e di impatto nella gestione dei programmi e dell’ecosistema di stakeholders.

Vorremmo affiancare al Segretario un ruolo più operativo per dare braccia e capacity alle attività operative.

Peralto, se qualcuno di voi avesse piacere nel dare una mano saremmo più che lieti di confrontarci.

Stiamo anche risolvendo, spero con soluzioni stabili, le modalità di ingaggio di dette risorse non potendo per ora assumere direttamente personale in capo all’Associazione.

Stiamo dialogando con l’Università per rinnovare il loro supporto e dopo aver rendicontato quando fatto lo scorso anno stiamo finalizzando l’estensione del loro sostegno.

Abbiamo incontrato i candidati alle prossime elezioni del nuovo Rettore dell’Università di Pavia per assicuraci allineamento di prospettive e valori e ne usciamo sereni e rafforzati da questo confronto avendo verificato la centralità della nuova associazione nei rispettivi programmi.

Pensiamo che a valle della elezione del nuovo Rettore si possa con la nuova squadra riprendere con rinnovata energia le collaborazioni avviate su vari fronti.

 Abbiamo proseguito il dialogo con i Collegi e stiamo affinando i meccanismi associativi per definire rappresentanza e meccanismi elettivi necessari per poter procedere il tal senso avendo chiarezza di ruoli.

Saremo presenti al prossimo Career Day per rinnovare ai prossimi laureandi la proposition della Associazione e promuoverne l’adesione.

Le attività relative ai programmi di mentoring e coaching proseguono e stiamo costruendo il modello operativo, selezionando i partner e la piattaforma a cui ci appoggeremo per la execution dei programmi che realisticamente faremo partire dopo l’estate. Mi sembra che siamo progressi importanti.

Stiamo preparando i vari webinar pianificati, con contenuti e format originali, differendo le date di execution alla prossima disponibilità di un team che possa gestirne l’organizzazione e la erogazione.

Abbiamo patrocinato alcune iniziative in capo ad alcuni dipartimenti dell’Università con l’obiettivo di ampliare.

Abbiamo anche altre iniziative interessanti in pipeline e attivato potenziali collaborazioni con varie realtà aziendali al momento in stand by per impossibilità di gestione.

Vi terremo aggiornati e ogni spunto e/o contributo è benvenuto.

Vi chiederei comunque di continuare a promuovere l’Associazione e le iscrizioni scommettendo su un rilancio a breve sul quale stiamo lavorando, segnalando se avete piacere nel contribuire allo sviluppo della nostra splendida community.

 Un caro saluto

 Fabio Benasso

Presidente Associazione Alumni dell’ Università di Pavia